Wissen als Fundament der Transformation
In der Change- und Transformationsliteratur dreht sich vieles um die Veränderung von Kulturen, Mindsets und Verhalten. Dabei wird tiefgehend analysiert, wie herausfordernd es ist, etablierte Organisationskulturen aufzubrechen, gewohnte Denkmuster zu durchbrechen und automatisierte Verhaltensweisen zu verändern.










